6月9日，公司组织召开人力资源工作会，公司工会主席郭玲出席会议，公司人力资源部、各直管项目部、子公司综合办分管领导、综合办主任、人力专员参会。 

为扎实提升人力资源管理工作效能，提升管理水平。会上，人力资源部全方位对集团薪酬、用工相关政策进行宣贯，对现阶段及下半年人力资源重点工作做了安排部署，涉及薪酬绩效、员工考核、培训取证、劳动用工、人事档案数字化、退休社会化移交及农民工实名制管理等业务板块工作。

会议指出：

一是各公司、各直管项目部要统一思想、跟上公司发展的步伐，科学统筹合法合规用工，逐步调整用工结构，严格贯彻落实集团公司的用工制度；

二是要坚持以人为本，注重人才培养，前瞻性地开展各项工作，关注生产一线，一线强才是公司实力和根本所在。要营造项目基层的学习氛围，积极组织职工进行学历提升和考试取证，切实提高一线员工的技术水平和管理能力；

三是要依托数字建投建设，进一步推动、优化各业务板块管理工作，持续推动农民工实名制管理工作，通过信息化手段掌握实际用工情况，工作做实做好。

此次会议明确了公司下半年人力资源管理工作重点，有利于持续强化人力资源的管理工作，保障工作高效开展，不断推进科学化、标准化工作，助力公司内涵式高质量发展。