为加强公司人才队伍培养与建设，建立起培养、储备、推行人才强企战略的重要机制，充分发挥优秀人才在员工培养工作中的传、帮、带作用，促进新入职员工快速成长， 总公司于 11月14日 举行2018年 “师带徒”仪式。

   “师带徒”是在总公司范围内选拔作风正派、廉洁奉公、进取务实，具有良好的思想道德品质、独立工作、沟通能力，具备扎实和丰富的实践经验，有专业技能特长的员工担任师傅，与试用期满考核合格的新员工通过“师带徒”结成师徒对子，师傅教，徒弟学，实现共同成长。

    师傅 充分发挥老员工的工作经验和技能特长优势，促进徒弟尽快的实现角色转换，在政治上培养、生活上关心、照顾，业务上指导，工作上落实，使徒弟在岗位理论知识和实际操作能力等方面快速提升。新员工在工作中不断总结，将自己所学到的专业知识很好地应用到工作中，努力增长才干，提升技术水平，在各自的岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独挡一面的栋梁之才，为总公司的发展添砖加瓦。

（签订协议）

（徒弟给师傅敬茶）

（合影）